开幕后，钟建平院长首先作题为《立足实际，谋求发展，共创医院美好新局面》的医院2013年度工作报告，提请大会审议。报告认真总结了过去一年所作的工作和取得的成绩，客观分析了所面临的问题和困难，并结形势和当前实际，提出了2014年医院建设发展目标任务。报告中钟建平院长指出2013年在全院职工的共同努力下，医院以群众满意为中心，圆满完成各项目标、任务，取得了稳步发展，整体实力、技术水平、服务能力等均明显提高，特别是新院建设工程—市立医院全面开工，绘出了医院全新的发展蓝图。钟院长信心满怀的提出，2014年医院将以努力接轨市立医院为建设发展目标，加快人才培养和引进，抓好内涵建设，提升服务品质，拓展医疗业务，搭建起向综合性医院华丽转身的框架，齐心协力开创出医院工作的新局面，为人民群众提供更好的医疗服务。报告赢得了代表们热烈的掌声。 随后，方兴亮副院长作了《绍兴市第六人民医院关于在职人员攻读研究生管理办法（草案）》的报告，对攻读对象、攻读条件、攻读方式及申请程序等作了详细介绍，提请大会审议。人事科卢丽琴科长作了《绍兴市第六人民医院关于人才引进工作实施办法（草案）》的报告，对人才引进工作作了严谨规划，提请代表们审议。其后，财务科科长苏有苗作了《医院2013年财务预算执行情况报告》和《医院2014年财务预算报告》，向代表们汇报了医院财务运行管理状况，提请大会审议。最后，工会主席章金辉提请职工代表们按文件要求进行了浙江省劳动模范的推荐。 听取报告后，会议进入分组讨论阶段。各小组在代表组长的组织下纷纷对大会的四个报告展开了热议。代表们以主人翁的精神和高度的政治责任感和使命感，踊跃发言，积极建言献策，发表意见，分别就市立医院运作规划、学科建设、设备配置、人才建设等重要工作提出了许多有益、有效的建议。院领导还分别深入到各代表组中，和代表们一起热烈讨论，认真听取代表们的意见。各组分别形成了富有成效的讨论意见，在热烈的商议氛围中，职代会休会。 其后，在四楼大会议室全体职工代表就结合审议意见的四个报告进行举手表决，分别全票通过了《2013年医院工作报告》、《绍兴市第六人民医院关于在职人员攻读研究生管理办法（草案）》、《绍兴市第六人民医院关于人才引进工作实施办法（草案）》的报告和《医院2013年财务预算执行情况报告》、《医院2014年财务预算报告》。 全新的发展蓝图激励人心。最后，院党委书记戴学海代表医院党委向十届三次职工代表大会的胜利召开表示祝贺。他指出，会议期间，各位代表建言献策，提出了大量的建设性意见和建议，体现了大家对医院事业的高度关心和支持。希望代表们积极宣传贯彻会议精神，团结和带领全体职工，围绕2014年工作目标，用新的理念、新的干劲，投身新的建设发展历程中。要积极转变观念，廉洁务实，树立全院职工一盘棋的思想，加快人才培养引进，加紧学科建设培育，加强服务能力建设，努力提高群众满意度，再给医院的发展添砖加瓦。 在庄严的国际歌声中，院第十届三次职工代表大会顺利完成各项议程，胜利闭幕。 代表们表示，本次大会民主氛围浓厚，充分反映和切实表达了职工真实意见和建议，激发了大家当家作主的责任感和使命感，使代表们进一步理清思路、明确目标。今后，大家将团结全体职工紧紧围绕医院中心工作，埋头实干，艰苦奋斗，同心同德建设医院美好明天。 （党政办）
我院第十届三次职工代表大会大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕
医院领导在主席台就坐
钟建平院长作2013年度医院工作报告
方兴亮副院长作《关于在职人员攻读研究生管理办法（草案）》的报告，提请大会审议
卢丽琴科长作《关于人才引进工作的实施办法（草案）》的报告，提请大会审议
苏有苗科长作医院《2013年财务预算执行情况报告》和《014年财务预算报告》
各代表小组分组讨论
戴学海书记代表医院党委向大会致贺词