近期，为进一步加强干部队伍建设，选拔一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满活力的干部队伍，我院2023年职能部门中层干部新一轮聘任工作正式启动。

在前期工作中，学校党委高度重视本次聘任工作，医院党委领导班子统一部署，积极动员，多次召开会议专题研究，制定出台《bat365在线平台职能部门中层干部新一轮聘任工作实施方案》，确保此次聘任工作平稳、有序、顺利进行。

4月24日，医院召开职能部门中层干部新一轮聘任工作动员大会。医院全体党政领导班子成员，医院全体中层干部参加会议。

会上，党委书记夏瑞明强调，要以本次聘任工作为契机，用改革发展的思路，结合医院高质量发展要求，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，激发干部队伍生机和活力，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

同时提出四点要求：一是统一领导，高度重视。各部门、各科室要在医院党委的统一领导下，切实负起责任，严格要求，按步骤、按进度，高标准、高质量、扎实有序完成各环节工作，保证聘任工作顺利进行 。二是增强党性，服从安排。全体中层干部要以良好的心态和严肃的态度正确对待聘任工作，发文聘任后，要尽快做好工作交接，确保工作不断，衔接有序。三是发扬民主，正确行使民主权利。医院在民主、公开的程序下，把德才兼备、人岗相适、干事担当、年轻有为的同志推出来；现任干部要以事业为重，正确对待工作考评、民主推荐、民意测评、组织决定，正确评价自己和同志。四是严肃纪律，努力营造换届环境。严格落实干部选拔任用工作监督制度和聘任纪律要求，严格遵守换届工作“九个严禁、九个一律”的纪律要求，医院纪委要加强选聘工作的全过程监督，对发现违纪违规行为，一经查实按照有关规定予以严肃处理。

（党建工作办公室  周玥）